Tinerii care vor să-și înceapă cariera cu experiență practică au, de astăzi, motive serioase de optimism. Parlamentul a adoptat legea inițiată de USR prin care numărul de internshipuri disponibile în instituțiile publice, companiile de stat și firmele private se dublează, pragul crescând de la 5% la 10% din totalul angajaților.
Măsura vine într-un moment critic, în care România se confruntă cu una dintre cele mai ridicate rate ale șomajului în rândul tinerilor din Europa.
🔹 Ce aduce nou legea?
- Organizațiile vor putea angaja dublu numărul de interni – până la 10% din personal.
- Tinerii primesc zile de odihnă plătite, proporțional cu durata internshipului.
- Se simplifică procedurile pentru obținerea primei de angajare.
- Obiectivul noului cadru legislativ: creșterea de la 1.500 la peste 3.000 de internshipuri anual și diminuarea șomajului în rândul tinerilor.
🔹 De ce este necesară această schimbare?
Potrivit Eurostat (decembrie 2024), România a înregistrat:
- Cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani din UE: 26,3%
- Cea mai ridicată rată NEET din Uniunea Europeană: 19,4% (tineri sub 29 de ani care nu muncesc și nu sunt în educație)
Aceste cifre arată urgența unor măsuri care să sprijine integrarea tinerilor pe piața muncii și să reducă pierderea de potențial economic.
🔹 Mihai Botez, deputat USR:
„Este o situație win-win. Tinerii au nevoie de experiență practică, iar angajatorii au nevoie de ideile lor și de capacitatea de a lucra cu noile tehnologii.
Este inacceptabil să avem o rată mare a șomajului în rândul tinerilor în timp ce economia are nevoie de ei. Această lege a rezultat în urma consultărilor cu asociațiile de studenți, un partener constant de dialog.”
🔹 Ce este internshipul?
- Un contract destinat pregătirii profesionale a tinerilor de minimum 16 ani (sau 15 ani cu acordul părinților).
- Durata maximă: 720 de ore în decurs de 6 luni.
Noua lege oferă o gură de oxigen unei generații care încearcă să-și găsească locul pe piața muncii și deschide noi oportunități pentru angajatori. România face astfel un pas important spre modernizarea resurselor umane și diminuarea decalajelor față de restul Europei.
